Nejlépe placené profese v Česku a jak se k nim dostat

Nejlépe placené obory se v čase mění jen málo – vedou management, IT, finance, medicína, právo a energetika. Ukážeme si, co v nich rozhoduje o výši mzdy, jaké dobře placené práce jdou i bez vysoké školy a kam se z nich dá dál posouvat.

Které obory patří dlouhodobě k nejlépe placeným

Napříč trhem práce se dlouhodobě drží stejná skupina oborů s nadprůměrnými mzdami:

• Vrcholový management. Ředitelské a vedoucí pozice ve větších firmách, kde se mzda odvíjí od velikosti firmy a míry odpovědnosti.
• Informační technologie. Vývojáři, architekti systémů, specialisté na kybernetickou bezpečnost a datoví analytici patří dlouhodobě k nejlépe placeným profesím na trhu.
• Finance. Analytici, controlling, auditoři a pozice ve finančním řízení firem.
• Medicína. Lékaři specialisté, zejména v chirurgických a náročných oborech.
• Právo. Advokáti a právníci ve větších kancelářích nebo v podnikovém právu.
• Energetika. Technici a inženýři v energetickém průmyslu, kde je nedostatek kvalifikovaných lidí.
• Piloti. Dopravní piloti patří k profesím s výrazně nadprůměrným výdělkem, vyžadují ale náročnou a dlouhou přípravu.

Přesná čísla se podle oboru, regionu a velikosti firmy hodně liší, a protože se v čase mění, nejvěrohodnější zdroj je Informační systém o průměrném výdělku (ISPV), který spravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Najdete v něm data rozdělená podle profese, odvětví i kraje – dává lepší představu než jen průměrná mzda v Česku, která obor ani region nerozlišuje.

Pořadí těchto oborů se v čase mění jen pozvolna – nový obor se mezi nejlépe placené dostává obvykle až po letech, kdy začne chybět dostatek kvalifikovaných lidí.

Co všechny tyto role obnáší

Vysoké mzdy nebývají zadarmo – u většiny nejlépe placených profesí jde ruku v ruce s vyšším výdělkem i vyšší nárok na čas, odpovědnost nebo psychickou zátěž.

• Manažerské pozice obnášejí odpovědnost za výsledky týmu nebo celé firmy, časovou flexibilitu a často i práci nad rámec běžné pracovní doby.
• Pozice v IT vyžadují neustálé vzdělávání – technologie se mění rychle a bez průběžného doučování se odbornost rychle promlčí.
• Medicína a právo jsou spojené s dlouhou přípravou, zkouškami a v případě medicíny i směnným provozem.
• Piloti a technici v energetice mají specifické nároky na zdravotní způsobilost a bezpečnostní prověrky.

Jaké vzdělání a dovednosti nejlépe placené práce vyžadují

U většiny výše zmíněných oborů je nutné odpovídající vzdělání – lékařská, právnická nebo technická fakulta, případně specializované vzdělání v IT. Vedle formálního vzdělání ale hraje roli i:

• Jazykové znalosti – zejména angličtina, u mezinárodních firem a technických oborů často podmínka pro postup do vyšších pozic.
• Praxe a reference – zejména v managementu a právu se výše mzdy odvíjí i od prokazatelných výsledků z předchozích rolí.
• Certifikace v oboru – v IT a financích existuje řada uznávaných certifikací, které zvyšují důvěryhodnost u zaměstnavatele.
• Ochota k dalšímu vzdělávání – obory jako medicína a IT se mění rychle, dlouhodobě dobrý výdělek vyžaduje průběžné doučování.

Dobře placené práce i bez vysoké školy

Vysokoškolský titul není jediná cesta k nadprůměrnému výdělku. Řada technických a řemeslných profesí patří k dobře placeným i bez vysokoškolského vzdělání:

• Technické profese. Elektrikáři, svářeči, seřizovači CNC strojů a další technické profese s výučním listem a praxí bývají dlouhodobě žádané a dobře ohodnocené, zejména v regionech s průmyslovou výrobou.
• Řemesla. Instalatéři, truhláři nebo automechanici s vlastní klientelou nebo živností si mohou vydělat výrazně nad průměr, pokud si vybudují dobré jméno.
• Obchod. Obchodní zástupci a manažeři prodeje mívají výdělek postavený z velké části na provizích, takže strop mzdy je otevřený podle výkonu.

Společným jmenovatelem těchto profesí je nedostatek kvalifikovaných lidí na trhu – to tlačí mzdy nahoru bez ohledu na formální vzdělání.

Co jinak rozhoduje o výši mzdy

Kromě samotného oboru ovlivňuje výši výdělku několik dalších faktorů:

• Odpovědnost. Čím větší dopad má vaše rozhodování na chod firmy nebo bezpečnost lidí, tím vyšší bývá ohodnocení.
• Vzdělání a certifikace. Specializace a doložitelná kvalifikace zvyšují vyjednávací pozici.
• Jazyk. Znalost cizího jazyka, zejména angličtiny, otevírá dveře k lépe placeným pozicím i v neanglických firmách.
• Region. Mzdy ve velkých městech, zejména v Praze, bývají vyšší, ale je potřeba zohlednit i vyšší životní náklady.
• Směnnost a nepravidelná pracovní doba. Práce na směny, o víkendech nebo v noci bývá kompenzována příplatky, které celkový výdělek zvyšují.

Než se pro obor rozhodnete čistě podle výdělku, porovnejte si i rozdíl mezi mzdou v soukromém sektoru a platem ve veřejné sféře – tabulkové platy mají jiná pravidla postupu a jistoty.

Jak se vyhnout nejčastějším chybám při hledání dobře placené práce

Při honbě za vyšším výdělkem lidé často dělají pár opakujících se chyb, kterým se dá snadno vyhnout:

• Rozhodují se čistě podle názvu pozice, ne podle náplně práce. Stejný název pozice se v různých firmách může krýt s velmi odlišnou odpovědností i mzdou – vždy si ověřte konkrétní náplň práce, ne jen titul.
• Podceňují region. Stejná pozice může mít v různých krajích výrazně odlišné mzdové rozpětí – při zvažování přestěhování počítejte i s rozdílem v životních nákladech, ne jen s výší hrubé mzdy.
• Nezohledňují celkový balíček. Základní mzda je jen část odměny – benefity, bonusy a jistota zaměstnání hrají roli také, viz přehled zaměstnaneckých benefitů.
• Čekají, až se „nějak“ naskytne příležitost. Dobře placené pozice se často obsazují doporučením dřív, než se objeví ve veřejné inzerci – aktivní budování kontaktů v oboru se dlouhodobě vyplácí.

Jak se do dobře placené role dostat

Cesta k lépe placené pozici obvykle vede přes kombinaci vzdělání, praxe a cíleného budování dovedností.

• Zjistěte si reálné požadavky konkrétní role – z inzerátů, z rozhovorů s lidmi v oboru, případně z dat ISPV.
• Pokud vám chybí kvalifikace, zvažte rekvalifikační kurz nebo postupný přechod – více v návodu na změnu kariéry bez skoku do prázdna.
• Budujte si síť kontaktů v oboru – řada dobře placených pozic se obsazuje doporučením dřív, než se dostane do veřejné inzerce.
• Před pohovorem si ujasněte své platové rozpětí – pomůže návod jak mluvit o platových představách.

Kam se dá z dobře placené role posunout dál

I v nejlépe placených oborech existuje další kariérní posun:

• Specializace na užší, žádanější oblast oboru – například z obecného vývojáře na specialistu na konkrétní technologii nebo bezpečnost.
• Přechod do řídicí role – vedení menšího týmu, později celého oddělení.
• Budování vlastní klientely nebo přechod na volnou nohu tam, kde to obor umožňuje – typicky u právníků, konzultantů nebo IT specialistů.
• Mezinárodní kariéra – práce pro zahraniční firmu nebo pobočku, kde se otevírá i vyšší mzdové rozpětí.

Štítek: Profese