Kde hledat nabídky práce: portály, agentury a skrytý trh

Nabídky práce dnes najdete na desítkách míst – od velkých portálů přes úřad práce až po sociální sítě. V článku srovnáváme hlavní kanály, radíme, podle čeho vybírat, a ukazujeme, jak poznat podezřelý inzerát dřív, než na něj zareagujete.

Podle čeho vybírat, kde hledat nabídky práce

Volba kanálu závisí hlavně na oboru a pozici. Administrativní nebo obchodní pozice najdete snadno na velkých pracovních portálech, specializovanější obory (IT, zdravotnictví, gastro) se lépe hledají na oborových portálech nebo přímo na kariérních stránkách konkrétních firem. Čím vzácnější profese, tím větší roli hraje osobní síť kontaktů a takzvaný skrytý pracovní trh.

Tři otázky před výběrem kanálu

• Je pozice běžná, nebo úzce oborová?
• Mám v oboru kontakty, které bych mohl/a oslovit napřímo?
• Chci pracovat pro konkrétní firmu, nebo mi jde hlavně o obor a podmínky?

Odpovědi napoví, jestli má smysl začít na velkém portálu, u agentury, nebo rovnou na kariérních stránkách vysněné firmy. Většina lidí nakonec skončí u kombinace tří až čtyř kanálů zároveň, ne u jediného zdroje. Obecný postup, jak hledání naplánovat jako celek, popisuje článek Jak najít práci: postup, který funguje.

Jaké jsou možnosti

Velké pracovní portály

Obsahují nejvíc nabídek napříč obory, hodí se jako první zastávka. Nevýhodou je vysoká konkurence u populárních pozic a někdy zastaralé inzeráty, které firma zapomněla stáhnout i po obsazení místa. Vyplatí se u starších inzerátů ověřit datum zveřejnění, než na ně reagujete.

Oborové portály

Zaměřené na jeden obor, například IT, zdravotnictví nebo gastronomii. Nabídky bývají relevantnější a konkurence menší, protože je nenajde tak široký okruh uchazečů jako na velkém obecném webu.

Portál úřadu práce

Volná místa hlášená zaměstnavateli Úřadu práce ČR, dostupná zdarma a bez registrace. Hodí se hlavně pro dělnické, administrativní a služební pozice, u specializovanějších míst je nabídka menší. Kdo je v evidenci, má navíc přístup k poradenství a rekvalifikacím – více v článku o registraci na úřadu práce.

LinkedIn a sociální sítě

LinkedIn kombinuje inzeráty s možností přímo oslovit náboráře nebo se nechat najít. Vyplatí se mít vyplněný a aktuální profil – jak na to, popisuje článek o LinkedIn profilu. Facebookové skupiny fungují hlavně pro brigády, sezónní práci nebo lokální nabídky, méně už pro specializovanější pozice.

Kariérní stránky firem

Pokud máte konkrétní firmu, kde byste chtěli pracovat, kariérní stránka bývá aktuálnější než inzerát přeposlaný přes portál, a řada firem tam zveřejňuje i pozice, které jinam nedávají. Vyplatí se sledovat kariérní stránky několika vytipovaných firem pravidelně, ne jen jednorázově.

Personální agentury

Agentura za vás osloví firmy z vlastní databáze, hodí se zejména při hledání dočasné práce nebo když nemáte čas oslovovat firmy sami. Služba je pro uchazeče obvykle bezplatná, platí ji zaměstnavatel. Před spoluprací s agenturou má smysl se zeptat, s jakými firmami a pozicemi obvykle pracuje, ať víte, zda odpovídá vašemu oboru.

Veletrhy práce a networking

Osobní setkání s náborářem nebo zástupcem firmy dá šanci zapůsobit jinak než papírovým životopisem. Vyplatí se i mimo veletrhy udržovat kontakt s bývalými kolegy a spolužáky – řada volných míst se obsadí ještě dřív, než se vůbec objeví v inzerci. Na veletrh se vyplatí přijít s natištěnými životopisy a jasnou představou, které stánky chcete navštívit přednostně.

Skrytý pracovní trh

Označuje pozice, které se nikde neinzerují a firma je obsadí přes doporučení, interní posun nebo přímé oslovení vhodného kandidáta. Podíl takových míst bývá výrazně vyšší, než by se čekalo, a jediný způsob, jak se k nim dostat, je aktivní networking a přímé oslovování firem, ne pasivní čekání na inzerát.

Na co si dát pozor při procházení inzerátů

Ne každý inzerát je to, co tvrdí. Pár varovných signálů, které se vyplatí brát vážně:

• Platba předem. Legitimní zaměstnavatel po vás nikdy nebude chtít peníze za „školení“, „materiál“ nebo „registraci“.
• Nereálná odměna za jednoduchou práci z domova. Slib vysokého výdělku za pár hodin týdně bez kvalifikace je typický signál podvodu.
• Přeposílání balíků nebo peněz. Nabídky typu „přeposílejte zboží ze svého bydliště“ bývají součástí podvodných schémat a mohou mít i trestněprávní následky pro toho, kdo je vykonává.
• Komunikace jen přes soukromou zprávu bez oficiálního e-mailu firmy. Ověřte si název firmy, IČO a webové stránky.
• Nejasný popis náplně práce. Seriózní inzerát popisuje konkrétní činnost, ne jen obecné fráze o „skvělém týmu“ a „neomezeném potenciálu“.

Když si nejste jistí, stačí si firmu předem vyhledat, ověřit její webové stránky a případně napsat dotaz na oficiální kontakt, ne jen odpovídat na zprávu z inzerátu.

Co dělat, když na podvodnou nabídku narazíte

Nereagujte a nabídku nikam neposílejte peníze ani osobní doklady. Pokud jste už nějaké údaje poskytli, sledujte své účty a v případě podezření na zneužití údajů kontaktujte banku. Podezřelý inzerát má smysl nahlásit provozovateli portálu, kde se objevil – většina velkých portálů takové nabídky na základě hlášení odstraňuje.

Srovnání kanálů v tabulce

Přehled hlavních vlastností jednotlivých způsobů hledání:

Doporučený postup, jak nabídky hledat efektivně

1. Nastavte si e-mailová upozornění

Na hlavních portálech a kariérních stránkách vybraných firem si nastavte hlídacího psa na klíčová slova z vaší pozice a oboru. Ušetří vám to čas s ručním procházením a nová nabídka vám přijde rovnou do e-mailu.

2. Kombinujte pasivní a aktivní hledání

Nechte na sebe upozornění pracovat na pozadí a zároveň jednou až dvakrát týdně sami aktivně procházejte kariérní stránky firem, které vás zajímají, a oslovujte kontakty ve svém okolí.

3. Zaregistrujte se u agentur, které dávají smysl pro váš obor

Stačí dvě až tři relevantní agentury, ne desítky – s méně agenturami udržíte lepší přehled o tom, kam a na co se hlásíte.

4. Veďte si evidenci

Zapisujte si, kde jste se na kterou pozici hlásili a kdy. Pomůže vám to při přípravě na pohovor i při rozhodování, který kanál skutečně funguje – přehled typických otázek najdete v souhrnu otázek u pohovoru.

5. Nezapomeňte na motivační dopis

Ať nabídku najdete kdekoli, kvalita žádosti rozhoduje víc než kanál, přes který jste na ni narazili. Krátký, konkrétní motivační dopis přizpůsobený dané pozici zvyšuje šanci na odezvu – jak ho napsat, popisuje článek Motivační dopis: jak ho napsat a vzor.

Štítek: Jak vybrat