Jací jsou naši nadřízení
Jsou nadřízení, kteří jsou naprosto skvělí, a dá se na ně obrátit se vším. Vyjdou vám vstříc a není pro ně problém, s vámi probrat cokoliv, co byste potřebovali po pracovní stránce řešit. V práci se snaží udělat pohodu, nestresovat a jejich cílem je, aby lidé do práce chodili rádi.
Na druhou stranu jsou ale tací šéfové, že pracovat pod nimi je hrozný stres, neustále se jim na vašich výkonech něco nelíbí, stále je pro ně cokoliv co uděláme špatně a jako zaměstnanci chodíme do zaměstnání vystresováni a zničeni psychickým tlakem, který je na nás kladen. Průzkum ale ukázal, že v poslední době, přibylo dobrých nadřízených a je jich více jak polovina.
Za poslední roky přibylo ideálních šéfů a výrazně ubylo šéfů vystrašených. Po ideálním šéfovy je na druhé příčce diktátor, ale je to opravdu jen nepatrný poměr k šéfovi ideálnímu, hned po diktátorovi nastupuje podrazák. I takovýchto šéfů se v některých zaměstnáních můžeme dočkat.
Práce je pro nás důležitý artikl, a proto do ní chodíme, zajišťuje nám obživu a určitý životní standard. Zaměstnání nás může bavit, můžeme se věnovat oboru, který milujeme, ale pokud je šéf na nic, tak tuto práci velmi rádi opustíme a ještě se nám uleví. Na tom, jak se chová nadřízený, ke svým zaměstnancům velmi hodně záleží a dokáže to ovlivnit i postoj k práci.
Je dokázané, že pokud máte pohodového šéfa, tak se vám do práce chodí mnohem snadněji a to i když pracujete za méně peněz. Pokud máte dobrý plat a šéf je nesnesitelný, tak i tak uvažujete o tom, že si najdete nové zaměstnání.
Říkáte si, že zdraví a psychiku máte jen jedno a nebudete se nechávat ničit, pro pár korun navíc. Povaha šéfa je tedy skutečně důležitou věcí, která na nás má obrovský vliv. Díky tomu se v práci budeme cítit buď dobře, nebo totálně špatně.
